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¿Sabías que…? Google continúa ayudándonos con nuestras competencias digitales

Una de nuestras primeras entradas estaba dedicada a la importancia de las redes sociales e internet en nuestras vidas. ¿Puedes imaginar tu vida sin las redes sociales? ¿Recuerdas cómo era trabajar sin internet? Incluso puede que muchos no hayáis vivido esa época, ¿verdad? Y hay que ver cómo cambian las cosas, ¿no? Ya teníamos dominados Twitter, Facebook, Linkedin, Instagram y de pronto aparece Periscope… ¿eso qué es? Fácil, la señal de que toca ponerse al día.

En su momento os recomendamos una iniciativa liderada por Google para actualizar nuestras competencias digitales. Parecía que este “Actívate con Google” no venía para quedarse, pero no fue así. Actualmente podemos hablar de un movimiento que pretende ayudarnos en  nuestro desarrollo profesional.

Sus propuestas formativas son las siguientes:

  • Marketing Digital
  • Analítica Web
  • Comercio Electrónico
  • Productividad Personal
  • Emprendimiento

Todas ellas son gratuitas, así que eliminamos uno de los “peros” más frecuentes a la hora de hacer algún curso: los altos precios.

Por otro lado, cuenta con otros dos cursos pero en modalidad presencial y en diferentes puntos de la geografía española:

  • Marketing Digital
  • Formación en Emprendimiento

Pero, ¡No solo de formación viven los profesionales! Así que, por si esto no es suficiente, Actívate cuenta con asesoramiento para buscar trabajo o emprender.

Si no lo hiciste en su día o si no conoces esta propuesta, te animamos a que eches un vistazo, y ¿quién sabe? Puede que te conviertas en un Embajador Actívate.

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Certificados de Profesionalidad: Eficiencia energética de edificios

Hace unos días hablábamos de los Certificados de Profesionalidad. Hicimos una breve introducción sobre qué son y para qué sirven. Si os interesa el tema, no os preocupéis porque profundizaremos más en próximos post.

Como decíamos, existen más de 600 certificados, pero no todos son obligatorios o necesarios para el ejercicio de una profesión. Hoy iniciamos una nueva serie de artículos en la que os acercaremos esos certificados que sí están vinculados, mediante una norma o ley, al ejercicio de una profesión o a la realización de determinadas tareas dentro de un sector o área profesional.

Para estrenar esta serie hablaremos de certificados relacionados con las auditorías energéticas.

En el mes de febrero de 2016 se publicó un nuevo Real Decreto sobre Auditorías Energéticas:

Real Decreto 56/2016, de 12 de febrero de 2016, por el que se transpone la Directiva 2012/27/UE de eficiencia energética, en lo referente a auditorías energéticas, acreditación de proveedores de servicios y auditores energéticos y promoción de la eficiencia del suministro de energía.

Entre otros muchos aspectos, esta normativa recoge, en su artículo 8, los requisitos que debe cumplir la persona que realiza labores de auditoría energética. Estos profesionales deberán acreditar encontrarse en uno de los siguientes casos:

  • Estar en posesión de titulación universitaria o máster de energía, instalaciones de los edificios, procesos industriales, contabilidad energética, equipos de medida y toma de datos y técnicas de ahorro energético.
  • Disponer de un título de formación profesional o certificado de profesionalidad en materias relativas a auditorías energéticas.
  • Tener reconocida una competencia profesional en el ámbito energético adquirida por experiencia profesional.

En los dos últimos casos, además, es necesario haber superado un curso de conocimientos específicos sobre auditorías energéticas. En este curso se tratan contenidos sobre fundamentos de energía, análisis energético de edificios, análisis energético de las industrias, equipos de medida y toma de datos y ejecución de la auditoría, presentación de resultados y propuestas de mejora.

Como vemos, estos requisitos no hacen referencia a una titulación específica, así que ¿de qué certificado de profesionalidad nos están hablando?

Revisando el listado de certificados de la familia profesional de “Energía y Agua” del Servicio Público de Empleo Estatal, podemos ver que se trata de Eficiencia energética de edificios (ENAC0108).

La formación orientada a la obtención de este certificado se centra en la gestión del uso eficiente de la energía, la evaluación de las instalaciones y la certificación energética de edificios.

La obtención de este certificado indica la posesión de las siguientes competencias:

  • Evaluar la eficiencia energética de las instalaciones de edificios
  • Colaborar en el proceso de certificación energética de edificios
  • Gestionar el uso eficiente del agua en edificación
  • Determinar la viabilidad de proyectos de instalaciones solares
  • Promover el uso eficiente de la energía

Es importante destacar que este certificado no es la única vía para poder desarrollar la labor de un auditor energético, pero sí es una formación y un título reconocido por esta legislación que debemos tener muy presente.

 

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Certificado de Profesionalidad, pero …¿eso qué es?

En tu búsqueda de cursos subvencionados o privados a través de la red seguramente te habrás encontrado con los Certificados de Profesionalidad, y parece que están de moda, ¿verdad? Pero, ¿en qué consisten? ¿Qué es lo que certifican? ¿Qué validez tienen?

Para acceder a un puesto de trabajo debemos poseer una serie de conocimientos, habilidades, destrezas y/o actitudes que nos capacitan para el desarrollo de las actividades y tareas que exige ese empleo. Estos requisitos son lo que conocemos como “competencias profesionales” y son adquiridas a través de la formación o de la experiencia profesional.

La Administración Educativa dispone de la Formación Profesional o la Formación Universitaria para que las personas logremos esas competencias. Por otro lado, la Administración Laboral cuenta con otros mecanismos de formación para alcanzar estas competencias profesionales, nos referimos a la formación para la obtención de Certificados de Profesionalidad.

De este modo, podemos definir un Certificado de Profesionalidad como un instrumento que acredita la posesión de competencias que permiten el desarrollo de una actividad laboral dentro del sistema productivo.

Instrumento-de

Si una persona supera la formación obtendrá un título oficial, emitido por la administración laboral, que certifica las competencias adquiridas.

Actualmente existen más de 600 Certificados de Profesionalidad, aunque no todos constituyen la regulación de una actividad laboral o ejercicio profesional. Este repertorio de certificados está clasificado en familias profesionales y la información sobre cada uno de ellos está disponible en la página Web del Servicio Público de Empleo Estatal.

En próximos post seguiremos profundizando en este tipo de instrumentos y veremos aquellos certificados que son obligatorios para el desempeño de una profesión.

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El día en que empecé a creer en la Gamificación

El término gamificación siempre me ha parecido muy curioso e incluso un poco pretencioso, especialmente por esa manía de utilizar palabras en inglés (o algo que se le parece) para referirse a metodologías de aprendizaje tan tradicionales como la clásica “aprender jugando”.

Desde el primer momento que lo escuché me pareció algo muy innovador para lo que en realidad veía en cualquier formación basada en este método. He visto más de un curso en los que se presume de utilizar este tipo de aprendizaje y en realidad lo que proponen es una simple sopa de letras o un crucigrama. Gran decepción. Así que, no lo puedo evitar, cada vez que alguien habla de gamificación en formación e-learning pienso en esos pasatiempos.

Todo esto cambió en mayo de 2015, a partir de entonces empecé a creer en la gamificación.

En esa época llegó un email a mi poder con el siguiente mensaje: “Es hora de negociar tu sueldo” y un botón que decía “quiero un aumento”. ¿Cómo resistirse? ¡Imposible! Como era de esperar no era un correo corporativo de mi empresa para confirmarme un aumento de sueldo. En realidad, se trataba de una promoción de una empresa especializada en formación en habilidades a través de videojuegos. ¡Con la gamificación hemos topado! A partir de ahí empecé a tirar del hilo y me sorprendió su imagen y la originalidad de sus cursos. Realmente parecían videojuegos en los que el aprendizaje era posible.

Por casualidad, unos días después una alerta de Google me anunciaba que un reto estaba en marcha. Proponían un concurso en el que los participantes debían demostrar que eran el número uno en la gestión del tiempo, a través de un curso llamado “Triskelion” que era de esta empresa que acababa de descubrir. Consistía en probarlo través de una versión demo y conseguir más puntuación que cualquier otro participante para así ganar el curso completo. ¿Adivináis lo que hice? Me anoté.

Realmente me sorprendió. El curso es 100% una aventura gráfica, en la que te pones en la piel de un profesor de historia de la universidad, que tiene como objetivo continuar con su trabajo habitual y, al mismo tiempo, realizar una investigación para probar la existencia de la Orden de la Sabiduría, a la que pertenecía Séneca. El juego consiste en gestionar la agenda de su protagonista, clasificar y organizar sus tareas, realizarlas y, a medida que los días en el juego avanzan, se van mostrando las lecciones más teóricas descubriendo técnicas de gestión del tiempo a medida que las practicas.

Dejad que presuma y os cuente que yo gané ese reto. Esto me permitió seguir formándome y lo mejor de todo, no lo voy a negar, seguir jugando.

La creadora de estos cursos o juegos es Gamelearn que no solo cuentan con Triskelion, sino que también han creado Navieros centrado en la negociación y gestión de conflictos y Pacific sobre liderazgo y gestión de equipos.

Os recomiendo que empecéis como yo, curioseando y así podréis descubrir que la gamificación es mucho más que un crucigrama.

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Invertir nuestro tiempo en e-learning: una importante decisión

Los cursos e-learning están “de moda”. Las diferentes subvenciones priorizan este tipo de formación y, está claro que, para nosotros, son cursos más cómodos porque podemos realizarlos desde el sofá de nuestra casa y en el horario que consideremos oportuno.

Como podemos imaginar, la oferta es muy amplia, solo tenemos que entrar en un buscador de cursos (aprendum, aprendemas, emagister…), teclear la temática en la que estamos interesados y comprobar los resultados. Pero, como ocurre en todos los sectores, podemos encontrarnos productos de calidad muy variada y en algunos casos dudosa.

No debemos tomarnos a la ligera la decisión de adquirir un curso. Tenemos que ser conscientes de que en él vamos a invertir parte de nuestro tiempo, y que una vez finalizado tenemos que saber más que cuando lo iniciamos. Esto parece una obviedad, pero ¿cuántas veces has terminado un curso y te has quedado igual que estabas? o ¿con la sensación de que la información que obtienes es la misma que puedes encontrar en la wikipedia o en un tutorial de youtube? Y ¿qué me dices de esos cursos en los que te pasas todo el tiempo leyendo sin tener posibilidad de practicar lo supuestamente aprendido?

Cuando vamos a comprar unos zapatos nos detenemos en buscar el modelo que queremos, que nos sienten bien, que su precio sea acorde con la calidad del producto, que sean cómodos y que los demás nos den su opinión. En la búsqueda de un curso online deberíamos hacer las mismas comprobaciones:

-Que el temario responda a aquello que necesitamos.

-Que las opiniones sobre el curso sean favorables.

-Que la calidad del contenido sea la adecuada.

-Que la metodología sea atractiva y dinámica.

-Que el precio sea acorde a lo que nos van a ofrecer.

Pero no siempre disponemos de todos los datos para tomar la decisión, por eso tenemos que ser exigentes y solicitar toda la información que consideremos necesaria. No nos conformemos con la información que aparece en la web, solicitemos, por ejemplo un temario más detallado o pidamos una versión demo del curso para tomar una mejor decisión.

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Aprendiendo con Google

¿En cuántas redes sociales estás presente? ¿Cuántos blogs consultas al día? ¿Qué aplicaciones tienes en tu móvil? ¿Cómo te comunicas con tus amigos y familiares?

Estas preguntas nos acercan a una verdad de la que casi no somos conscientes: el mundo digital forma parte de nuestras vidas, incluso podríamos decir que es uno de sus protagonistas. Nuestras relaciones sociales, la forma de consumir o la forma en que nos informamos e incluso aprendemos dependen en gran medida de Internet y las herramientas digitales.

Sin embargo, esta realidad sí la tienen muy presente las empresas, hasta tal punto que incluso se han creado nuevos puestos de trabajo o se han completado perfiles para poder llegar al público a través de internet. ¿Quién imaginaba hace 5 años que uno de los empleos más demandados iba a ser el de Community Manager? o ¿quién le iba a decir a un profesional del marketing que la mayor parte de sus campañas se realizarían a través de Facebook o Twitter?

Lo que está claro es que profesionalmente nos tenemos que adaptar a estas necesidades y reciclar nuestros conocimientos. Google nos lo quiere poner más fácil y en Actívate con Google, nos da la posibilidad de hacer cursos online gratuitos para mejorar nuestras competencias digitales.

Se trata de un total de 8 cursos entre ellos Marketing Digital, Cloud ComputingAnalítica de datos.

Aprovecha esta oportunidad ¡No te quedes atrás!

Encontrando oportunidades

Dice la Real Academia de la Lengua Española que aquello que sucede cuando conviene es una oportunidad.

Oportunando nace para ayudarnos a estar preparados para esas oportunidades.

Solo tenemos que trabajar para encontrarlas y saber aprovecharlas.

¡En marcha!